Interim Talent Recruiter

1 juni 2021

40 uur

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Interim Talent Recruiter.

De opdrachtgever speelt als netbeheerder een grote rol binnen de energietransitie. Dat brengt veel werk met zich mee. En dat is op een krappe arbeidsmarkt een flinke uitdaging. Ter vervanging van een collega die intern doorstroomt zoeken we een interim recruiter voor operationele en technische rollen.

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Je opereert als stevige gesprekspartner van de organisatie. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces; je zet vacatures uit, zoekt actief naar kandidaten, voert de gesprekken en brengt de aanbieding uit. In deze rol is het belangrijk dat je de markt kent en weet hoe en waar je operationele en technische talenten vindt om aan de opdrachtgever te binden.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Je werkt samen in een hecht team van vier collega Recruiters, een Campus recruiter, een Recruitment Marketeer, een Diversity & Inclusion- en een Mobiliteits Specialist. We houden van leren, daarom heeft ons team altijd een aantal enthousiaste stagiairs.

Functie-eisen
Wat jou verder misschien wel onze nieuwe interim Talent Recruiter maakt?
  • Je hebt relevante ervaring als Corporate Recruiter bij technische organisaties;
  • Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
  • Je hebt ervaring met searchen, werven en selecteren van technisch en operationeel talent;
  • Kennis van recruitment tools zoals LinkedIn Recruiter.
  • Ervaring met Workday is een pré;
  • Je hebt een proactieve, enthousiaste en oplossingsgerichte instelling;
  • Je werkt graag samen;
  • Je bent georganiseerd;
  • Je hebt een klantgerichte instelling;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

    Extra informatie
  • De opdrachtgever stuurt aan op het ‘bring your own device’ principe. De opdrachtgever verzoekt de externe medewerker gebruik te maken van een eigen mobiele telefoon en/of laptop.’
  • Een screening kan onderdeel van de procedure zijn.
  • Er kan gevraagd worden om een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). De kosten voor de aanvraag van een VOG zijn voor de kandidaten zelf.
  • Tariefindexatie is niet toegestaan

Heb je interesse of wil je meer informatie, neem dan contact op met Wietske Lommerse telefoonnummer: 06-46 82 05 26
Of stuur je CV naar wietske.lommerse@peopleforoffice.com